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Responsabilidad, 8 ago (EFE).- El embajador de Estados Unidos en Paraguay, Marc Ostfield, aseguró este jueves que la nueva ratificación del Caudal estadounidense a una empresa tabacalera Circunscrito por posiblemente brindar apoyo financiero al expresidente paraguayo Horacio Cartes (2013-2018), incluso sancionado por supuesta corrupción, corresponde a una medida para evitar que su doctrina financiero se use para facilitar la corrupción. “Nuestras acciones del martes son para proteger nuestro doctrina financiero y evitar que nuestro doctrina financiero se utilice para facilitar la corrupción”, dijo Ostfield tras nutrir una reunión de más de una hora con el ministro de Relaciones Exteriores de Paraguay, Rubén Ramírez, en la Cancillería de Aceptación. Ramírez convocó la víspera al embajador luego de que se conociera que la Oficina de Control de Activos Extranjeros (Ofac, en inglés) del Departamento del Tesoro de EE.UU. actualizó sanciones a la empresa paraguaya Tabacalera del Este, en la que Cartes tenía Billete accionaria cuando fue designado como “significativamente corrupto” por EE.UU. en julio de 2022. El diplomático estadounidense confirmó a periodistas que con Ramírez abordaron la nueva sanción a la tabacalera, que mantuvieron “un buen armonía” y que en el diálogo el canciller paraguayo defendió “muy admisiblemente los intereses y la posición de Paraguay en el mundo”.

Atendiendo a este precedente, sin dudas, el rol del profesional del área de bienes humanos necesita reinventarse. Muchos de ellos pero lo entendieron y comenzaron a capacitarse en competencias diversas.

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A medida que estas empresas enfrentan los vientos cambiantes del mercado y las incertidumbres del mañana, están arraigadas en get more info una tierra de promesas y posibilidades infinitas. Paraguay, con su enfoque en el crecimiento sostenible y la innovación, está destinado a seguir escribiendo su propia gesta económica en los anales de la historia.

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A diferencia de anteriores premiaciones, este año la relación de nominados se divide en dos categoríCampeón, de acuerdo a la dotación de las empresas participantes. De allí que se tiene una categoría de empresas de 20 a 150 colaboradores y otra de más de 150 colaboradores.

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